• slidebg1

    ШКОЛА МАСТЕРОВ ПРОИЗВОДСТВА

    Практический курс предназначен для развития управленческих компетенций и направлен на повышение производительности труда и конкурентноспособности предприятия.

    Корпоративный курс с выездом на ваше предприятие, а также группы в онлайн-режиме.

    Смотреть Курс Компенсация обучения
  • slidebg1

    УЧАСТИЕ В НАЦИОНАЛЬНОМ ПРОЕКТЕ

    В 2020 году для Вас возможна компенсация затрат на проведение обучения в нашем Учебном центре, если вы являетесь участником национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".

    СМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ КУРСА

ДЛЯ КОГО ОБУЧЕНИЕ





Мастера производственных цехов, старшие мастера, начальники цехов, начальники участков, кадровый резерв.



Начальники отделов заводоуправления, руководители вспомогательных служб, ремонтных подразделений, инженер-технолог, инженер по планированию.



ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ



  • Модульный очный корпоративный курс с выездом на ваше предприятие (32-80 часов)


  • Экспресс-курс (16-24 часа) в сборных группах


  • ОНЛАЙН-обучение: экспресс-курс либо модульный курс

ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА





ЕВГЕНИЙ ВОЛЬХИН
Тренер-консультант, кандидат экономических наук, обладающий квалификацией экспертного уровня. 15-летний опыт обучения руководителей производства и личный опыт управления. Мотивирует, заряжает на постоянное применение полученных знаний и навыков.



ТАТЬЯНА ПОВАЛКОВИЧ
Тренер–консультант экспертного уровня, кандидат психологических наук, сертифицированный тренер по оценке и развитию персонала. 15-летний опыт обучения и развития и оценки руководителей производства. Мотивирует, заряжает на развитие и применение полученных знаний и навыков.



ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ?





    ОБУЧАЕМ ПЕРСОНАЛ БОЛЕЕ 15 ЛЕТ

    Наш образовательный центр работает на рынке образовательных и консалтинговых услуг с августа 2003г., в том числе более 10 лет обучаем производственный персонал.

    ОПЫТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

    Опытные специалисты-практики и профессиональный подход - это залог высококачественного образования в конкурентной среде.

    СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

    Мы предлагаем выгодные условия сотрудничества, которые учитывают в первую очередь потребности наших клиентов.

    ОНЛАЙН-ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

    Наш корпоративный курс осуществляется в режиме ОНЛАЙН на время эпидемии коронавируса.

    УЧАСТИЕ В НАЦИОНАЛЬНОМ ПРОЕКТЕ

    С нами возможно участие в национальном проекте "Производительность труда и поддержка занятости 2019-2024". Это даст вам возможность компенсировать 100% стоимости обучения.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ

1. Повысить эффективность управления цехом (участком), повысить уровень компетенций мастеров; снизить издержки производства, повысить качество продукции, сократить сроки изготовления, снизить количество брака, уменьшить текучесть рабочего персонала.

2. Повысить точность и сократить сроки исполнения мастерами и рабочими заданий, планов, приказов и распоряжений.

3. Сформировать навыки управления подчиненными, позволяющие добиться выполнения поставленных руководством задач в установленные сроки и с высокой степенью эффективности

4. Научить организовывать производственные и управленческие процессы без перерасхода ресурсов и с минимизацией возможных отклонений

5. Снизить конфликтность в рабочей среде на предприятии. Улучшить взаимодействие между бригадами, подразделениями в цехе и на предприятии


НАШ ТЕЛЕФОН
+7 (343) 217-82-01


Регистрируйтесь на сборные ОНЛАЙН-ГРУППЫ:
Школа мастера производства 10-11 сентября 2020 года


СТОИМОСТЬ: 16 900 РУБЛЕЙ

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

Слушателям выдается свидетельство о повышении квалификации!
Продолжительность обучения - по вашему выбору от 40 до 80 акад. час.



  • Модуль 1

    Организация деятельности мастера

    1.1. Роль, функции и задачи мастера.
    Место мастера участка в структуре предприятия, цеха, участка.
    Роль мастера в снижении затрат цеха и формировании его бюджета.
    1.2. Организация труда на производственном участке:
    1.2.1 Распределение работ и планирование загрузки рабочих участка.
    ...
    1.2.5.

    СМОТРЕТЬ МОДУЛЬ №1


  • Модуль 2

    Экономика участка

    2.1. Эффективное использование производственных ресурсов участка
    Классификация основных фондов
    Оценка и учет основных средств
    Физический и моральный износ оборудования
    Система показателей состояния и использования основных фондов
    Влияние состава основных средств на фондоотдачу
    ...
    2.3.

    СМОТРЕТЬ МОДУЛЬ №2


  • Модуль 3

    Производственное планирование работ

    3.1. Основы «бережливого» производства
    Планирование в системе бережливого производства
    Производственные системы толкающего и тянущего типа
    Управление запасами в системе бережливого производства
    Особенности процессов изготовления продуктов в системе бережливого производства.
    ...
    3.4.

    СМОТРЕТЬ МОДУЛЬ №3


  • Модуль 4

    Контроль производства

    4.1. Контроль выполнения работ, контроль за соблюдением технологических процессов
    Сущность, виды и этапы контроля работ и процессов
    Контроль отклонений в экономических и технологических процессах
    4.2. Меры по предупреждению и устранению брака и несоответствий.
    Контроль качества производственных процессов
    ...
    4.3.

    СМОТРЕТЬ МОДУЛЬ №4


  • Модуль 5

    Управление коллективом

    5.1.Основы управления исполнением
    • Ключевые отличия руководителя от исполнителя.
    • Функции руководителя на производстве: планирование, организация, мотивация, контроль и коррекция.
    • Типичные барьеры, мешающие эффективному управлению исполнением со стороны руководителя. Способы их преодоления
    ...
    5.4.

    СМОТРЕТЬ МОДУЛЬ №5


  • Модуль 6

    Деловые коммуникации руководителя

    6.1. Основы эффективных коммуникаций в организации
    • Влияние коммуникаций на другие области результативности руководителя.
    • Современные нормы делового общения.
    • Специфика разных видов делового общения. Наиболее эффективные формы общения для руководителя.
    ...
    6.4.

    СМОТРЕТЬ МОДУЛЬ №6


  • Модуль 7

    Анализ проблем и принятие решений

    7.1. Что такое принятие решений
    • Процесс принятия решений как феномен управления
    • Действующие лица процесса
    • Этапы принятия решений
    • Типы решений: рутинные, адаптивные, инновационные
    ...
    7.5 ...

    СМОТРЕТЬ МОДУЛЬ №7


  • Модуль 8

    Правовые аспекты управления персоналом

    Рабочее время и время отдыха, ежегодные и другие отпуска
    Дисциплина труда
    Материальная ответственность
    Внутрипроизводственные вопросы трудовых отношений (перемещения, переводы совмещение).
    ...

    СМОТРЕТЬ МОДУЛЬ №8


  • Модуль №9

    Наставничество

    9.1.1. Базовые знания наставника
    Зависимость стиля наставничества от этапа адаптации и развития сотрудника в компании.
    Определение наставниками места своих сотрудников на графике, составление матрицы взаимодействия.
    Пять направлений обучения нового сотрудника.
    Формы работы наставника.

    СМОТРЕТЬ МОДУЛЬ №9



КОНТРОЛЬ ОБУЧЕНИЯ


  • Защита курсовых проектов

    Слушатели выполняют курсовую работу (мини-проект) по выявлению узких мест и выработке предложений по их устранению.

    Преподаватели в ходе обучения консультируют слушателей по вопросам разработки и оформления проекта.


  • Планируемые результаты освоения рабочей программы

    Обучающиеся приобретут большое количество инструментов и способов для грамотной организации работы своего коллектива. Благодаря предлагаемым подходам и инструментам, участники смогут снизить количество производственных ошибок и повысить свою эффективность и эффективность своего коллектива.


  • Оценка результатов освоения программы

    Текущий контроль усвоения учебного материала осуществляется путем выборочного устного опроса преподавателем слушателей в конце каждого учебного дня, а также по окончании преподавания каждой темы и раздела.
    По окончании обучения проводится Итоговая аттестация слушателей в форме Тестирования.










Вы получаете

Удостоверение о повышении квалификации

Образец удостоверения

Реализация национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости 2019 - 2024»

Учебный центр «Бизнес- Развитие» полностью соответствует рекомендованным критериям по выбору обучающих организаций при реализации мероприятий по повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в федеральном проекте «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».

В 2020 году для Вас возможна компенсация затрат на проведение обучения в нашем Учебном центре, если вы являетесь участником национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".

Наш Учебный центр готов стать консультантом на всех этапах реализации национального проекта в Вашей организации.

Вся деятельность Учебного центра лицензирована, аккредитована и отвечает ключевым критериям для обучения и переобучения сотрудников в рамках нацпроекта.

Работники предприятий-участников федерального проекта могут повысить квалификацию по направлениям обучения, в том числе рекомендованным Минэкономразвития России:

- бизнес-процессы,
- инженерные и производственные компетенции,
- логистика,
- операционный менеджмент,
- продажи,
- работа с поставщиками,
- развития системы менеджмента качества,
- управление проектами.

Мы поддерживаем высокий стандарт качества предлагаемых программ обучения.


НАШ ТЕЛЕФОН
+7 (343) 217-82-01


Регистрируйтесь на сборные ОНЛАЙН-ГРУППЫ:
Школа мастера производства 10-11 сентября 2020 года


СТОИМОСТЬ: 16 900 РУБЛЕЙ

Результаты обучения

В результате освоения программы мастера приобретут знания и умения, необходимые для качественного изменения компетенций.

- Знание производственной структуру цеха, знание и понимание роль, функции и задачи мастера.

- Умение распределять работу и планировать загрузку рабочих участка, осуществлять правильную расстановку рабочих, организовывать рациональное взаимодействие между рабочими на участке, а также с цеховыми службами

- Умение осуществлять производственное планирование работ на основе бережливого производства, максимально использовать производственные мощности,

- Обеспечивать в установленные сроки выполнение участком плановых заданий.

- Умение рассчитывать потребность участка в материально—технических ресурсах, проводить кон-троль выполнения работ, контроль за соблюдением технологических процессов, принимать меры по предупреждению и устранению брака

ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ


НАШИ КЛИЕНТЫ


ЛИЦЕНЗИЯ И РЕКВИЗИТЫ

Лицензия

Образовательный центр "Бизнес-Развитие" работает на рынке образовательных и консалтинговых услуг с августа 2003г. В настоящее время действует в виде Общества с ограниченной ответственностью Образовательный центр "Бизнес-Развитие" с 13.03.2107г.

Местонахождение Образовательного центра (юридический и фактический адрес):

620027, Россия, г. Екатеринбург, ул. Мамина - Сибиряка, д. 36,оф. 200. График работы: с 9-00 до 18-00 Тел. 8(343)217-82-01 Электронная почта ocbr@ocbr.ru

Структура и органы управления образовательной организацией: Исполнительный орган Директор - Гусев Александр Георгиевич Тел. 8(343)217-82-01 Электронная почта ocbr@ocbr.ru

НАШИ РЕКВИЗИТЫ

Юридический адрес, Почтовый адрес (фактический):
620027, г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36, оф. 200

Банковские реквизиты:

Получатель: ООО "ОЦ "БИЗНЕС-РАЗВИТИЕ"
ИНН 6678080491, КПП 667801001, ОГРН 1176658024454,
ТОЧКА ПАО БАНКА "ФК ОТКРЫТИЕ",
Р/С № 40702810002500004464,
Корр. Счет 30101810845250000999
МОСКВА, БИК 044525999.

Директор: Гусев Александр Георгиевич
Действует на основании Устава

Ещё программы учебного центра...


  • Телефон:
    +7 (343) 217-82-01

  • г. Екатеринбург
    Мамина-Сибиряка, 36, оф. 200

Пожалуйста, представьтесь

Отправив заявку Вы даёте своё согласие на обработку персональных данных
Персональная информация обрабатывается согласно №152-ФЗ "О персональных данных" от 27 июля 2006 года
ОТПРАВИТЬ

Пожалуйста, представьтесь

Отправив заявку Вы даёте своё согласие на обработку персональных данных
Персональная информация обрабатывается согласно №152-ФЗ "О персональных данных" от 27 июля 2006 года
ОТПРАВИТЬ

Пожалуйста, представьтесь

Отправив заявку Вы даёте своё согласие на обработку персональных данных
Персональная информация обрабатывается согласно №152-ФЗ "О персональных данных" от 27 июля 2006 года
ОТПРАВИТЬ